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“劳动第一 争创先锋”米兰官方网站-米兰milan(中国) 系学习五一先进总结打印

发布时间：2026-07-07来源：米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股

为深入贯彻落实习近平总书记关于劳动精神的重要论述，4月30日，米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股举办“致敬榜样——凝聚力量”学习先进事迹动员会，表彰2026年全国五一劳动奖章获得者陈婷、全国工人先锋号焉耆骏德环卫清运队等先进典型。米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股董事长王济武，党委书记、执行总裁赵东及在京高管全数出席活动。王济武董事长强调，“劳动最光荣，不劳而获要坚决反对”，学习先进必须从最高管理层开始，高管要带头“动手动脚”，把“尊重劳动者、尊重一线”从米兰官方网站落实到每一位管理者的日常行动中。赵东书记部署在全集团范围内掀起学习先进热潮，组织总部高管开展劳动实践与专题研讨，坚决向“不劳而获”开刀。

动员令出，全体系动。自5月以来，米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股各子公司、各业务板块迅速响应，以“学劳模、转作风、沉一线、促整改”为主题，坚持“高管带头、全员参与、真干实干、不走过场”，将学习先进事迹与一线劳动实践、内治整改、降本增效深度融合，形成“总部示范、板块联动、项目落地”的三级推进格局。

总部率先垂范，高管躬身一线作表率

“从最高管理层开始”，这是王济武董事长对学习先进提出的明确要求，也是米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股党委一以贯之的行动准则。6月4日，米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股党委带领高管团队赴米兰官方网站-米兰milan(中国) 之星雄安园区开展劳动实践活动。高管团队身着米兰官方网站-米兰milan(中国) 数字环卫统一劳动马甲，手持清洁工具，分成三个小组投入一线劳动，清理烟头杂物、清扫停车场、修剪草坪，并现场体验驾驶式扫地机作业。劳动结束后，高管团队与园区团队深入座谈，围绕低空经济产业方向、国际化资源导入、政府协同对接等提出具体建议，真正实现了“从象牙塔顶端走下来，走向一线、走向基层”，将劳动实践与管理调研紧密结合。赵东书记在总结中强调，党委将持续推动高管劳动实践常态化，以劳模精神为旗帜，把学习成果体现在企业改革发展的实效中。

子机构全面响应，真抓实干促整改

动员会精神迅速传导至各业务板块。基层一线主力米兰官方网站-米兰milan(中国) 环境科技覆盖数字环卫、浦华水务、零碳能源、济南项目、有机固再、合加汽车六大业务板块，累计覆盖数千人次。数字环卫集团总部高管深入西南大区宜昌项目，在早高峰、雨天等高强度场景中沉浸式参与道路普扫、垃圾收集等一线作业；浦华水务高管换上救生衣、佩戴安全帽，顶着烈日开展二沉池除渣清理；零碳能源中心总经理带队驻点办公，连续多日参与项目难题攻关；济南项目全员下沉生产一线，累计实践超150小时，排查整改问题24条；合加汽车按职能分组下沉车间、园区、售后班组，董事长亲自参与车辆装配实操。

米兰官方网站-米兰milan(中国) 旗下各科技园区、创新载体将学习先进与园区运营深度融合。衢州米兰官方网站-米兰milan(中国) 组织员工开展园区清扫、设备检修、OPC工位整理等劳动实践；台州米兰官方网站-米兰milan(中国) 联合社区开展端午志愿实践，包粽子、走访孤寡老人；宁波米兰官方网站-米兰milan(中国) 高管带队深入园区周边清理“白色垃圾”；余姚米兰官方网站-米兰milan(中国) 建立“一线体验日”制度，管理层亲身参与园区巡检与企业服务。

米兰官方网站-米兰milan(中国) 新兴产业集群结合自身特点，在实干中提质增效。米兰官方网站-米兰milan(中国) 亚都总经理王春阳带领中层干部走进河北三河库房，三天完成3000余件退回产品分类规整、100余件售后维修，有效盘活存量资产；北京米兰官方网站-米兰milan(中国) 冰雪制定“冰被早晚收铺”制度，预计可降低夏季电费5%—10%；北京乔波、绍兴乔波、梧州滑雪馆高管纷纷带队深入雪场清冰、拔草、优化巡检路线，将“走流程、听呼声、解难题”固化为管理动作。浦华环保开展为期五周的“学先进、转作风、沉一线、促整改”活动，6名高管累计跟班劳动22个工作日，解决一线实际问题8项，并建立每季度至少1天一线跟班劳动的长效机制。

学用结合见实效，长效机制固成果

此次全体系学习实践活动，不仅是一次思想作风的淬炼，更是一场管理效能的革新。各单位坚持“边学边改、边践边改”，将一线劳动中发现的流程堵点、管理痛点、职工诉求逐项建立台账，明确整改责任与时限，推动一批基层急难愁盼问题得到解决。“尊重劳动、尊重一线、反对不劳而获”的理念深入人心，“坐在办公室指挥”的粗放管理惯性得到有效纠治。

为杜绝“一阵风”，各单位纷纷建立长效机制。米兰官方网站-米兰milan(中国) 环境推行管理层定期下沉劳动制度，浦华环保将劳动实践纳入高管年度考核，数字环卫建立月度劳模学习教育机制，零碳能源中心搭建劳模创新攻坚平台并推行“四比”竞赛，有机固再中心明确每月至少1次“领导跟班劳动日”。

劳动创造价值，实干成就未来。米兰官方网站-米兰milan(中国) 控股将以此次全体系学习实践活动为新起点，持续深化“劳动第一、争创先锋”的米兰官方网站，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入日常经营管理，以更高标准、更实作风迎接“攻坚克难、决战决胜”收官之年的各项挑战，努力成为中国科技创新的亮丽名片。